PRASKIE CENTRUM MEDYCZNE jako doświadczona placówka zdrowia, pomaga swoim Klientom spełnić obowiązki nałożone na pracodawców przez obowiązujące przepisy prawa. Zapewnia wykonanie niezbędnych badań diagnostycznych oraz przeprowadzenie konsultacji specjalistycznych wymaganych u pracownika zajmującego określone stanowisko pracy.
Zakres usług świadczonych przez naszą firmę w ramach medycyny pracy obejmuje:
– badania profilaktyczne: wstępne, okresowe, kontrolne pracowników wszystkich branż zawodowych przy różnorodnych narażeniach,
– badania osób pracujących w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
– badania pracowników pracujących na wysokości i przy maszynach w ruchu,
– badania do celów sanitarno epidemiologicznych,
– badania kierowców wszystkich kategorii oraz osób ubiegających się o prawo jazdy,
– badania lekarskie i psychotesty niezbędne do uzyskania pozwolenia na posiadanie broni,
– badania do licencji pracownika zabezpieczenia technicznego,
Dodatkowo prowadzimy konsultacje specjalistyczne dla potrzeb medycyny pracy, tj: internistyczne, kardiologiczne, laryngologiczne, neurologiczne oraz okulistyczne.
Nasza oferta jest każdorazowo dostosowywana do indywidualnych potrzeb Klienta. Początek naszej współpracy to rzetelny wywiad i zebranie informacji o stanowiskach pracy osób skierowanych na badania. Stałe współdziałanie naszego Koordynatora z działem kadr danej firmy zapewnia swobodną wymianę informacji i planowanie badań pracowników zgodnie z możliwościami i harmonogramem pracy firmy. Na życzenie Klienta oferujemy przeprowadzenie badań na terenie firmy.
Podstawowy pakiet badań profilaktycznych w zakresie medycyny pracy obejmuje:
1. Badanie lekarskie, w którego skład wchodzi: wywiad zawodowy, wywiad chorobowy, badanie przedmiotowe pacjenta oraz orzeczenie o zdolności lub przeciwwskazaniach do pracy na proponowanym stanowisku.
2. Wystawienie zaświadczenia lekarskiego.
3. W przypadku osób pracujących na stanowiskach, gdzie występują czynniki szkodliwe i uciążliwe (MZiOS z dnia 30.05.1996 r. (Dz. U. nr 69 poz. 332) wykonane zostaną badania laboratoryjne i radiologiczne, jak również konsultacje specjalistyczne okulisty, otolaryngologa i neurologa.
Dodatkowe świadczenia medyczne z zakresu medycyny pracy:
1. Orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy i przepisach wydawanych na jego podstawie.
2. Wydawanie orzeczeń o zdolności lub przeciwwskazaniach do pracy na danym stanowisku pracy.
3. Wizytacje stanowisk pracy.
4. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych przy podejrzeniu chorób zawodowych.
Wariant 1
Płatność wg zryczałtowanej stawki miesięcznej za przeprowadzone badanie wstępne,
okresowe, kontrolne, niezbędne badania laboratoryjne oraz konsultacje specjalistyczne.
Pracodawcy płacą stałą stawkę miesięczną za swoich pracowników, uzależnioną od specyfiki występujących w firmie stanowisk pracy. Istnieje możliwość negocjacji cen i udzielanie rabatów w przypadku większej ilości zatrudnionych pracowników.
Wariant 2
Płatność za wykonane badania:
– Badania wstępne, okresowe i kontrolne
– Badania kierowców
– Kompleksowe badanie okulistyczne kierowców
– Badania sanitarno-epidemiologiczne
– Konsultacje specjalistyczne
– Badania RTG, USG
– Badania laboratoryjne
– Uczestniczenie w Komisji BHP
Ustawa z dnia 27 czerwca 1997r o służbie medycyny pracy, zobowiązuje pracodawców do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników. Pracodawcy, zgodnie z art. 22 ustawy, ponoszą koszty przeprowadzanych badań wstępnych, kontrolnych i okresowych, na zasadach określonych w Kodeksie Pracy.